Когда вашей компании требуются временные сотрудники – будь то на время отпусков основного штата, сезонные работы или выполнение краткосрочных и среднесрочных проектов – услуга предоставления персонала от Консулстафф станет вашим оптимальным решением.
Мы занимаемся поиском, подбором, наймом и предоставлением сотрудников для реализации ваших задач. При этом трудовые отношения между нашей компанией и сотрудниками сохраняются, а у Заказчика не возникает трудовых или гражданско-правовых обязательств перед работниками.
Ежегодно мы предоставляем более 3000 сотрудников в рамках данной услуги, а наша база кандидатов постоянно расширяется, что позволяет оперативно удовлетворять запросы наших клиентов.

Преимущества услуги предоставления персонала
Сотрудничая с нами, вы:

• Гибко управляете численностью персонала, адаптируя его количество под сезонные, производственные или проектные потребности.
• Избавляетесь от кадрового дефицита благодаря быстрому подбору специалистов и эффективной ротации сотрудников.
• Снижаете административную нагрузку, поскольку мы берем на себя ведение кадрового документооборота, начисление и выплату зарплаты, а также сдачу отчетности в контролирующие органы.
• Избегаете налоговых и трудовых споров, включая взаимодействие с миграционными службами.
• Запускаете новые проекты без необходимости обучения и набора нового штата, экономя время и ресурсы.

Юридическая основа услуги
Предоставление персонала регулируется следующими законодательными актами:

• Глава 53.1 Трудового кодекса РФ;
• Статья 18.1 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ.

Компания Консулстафф имеет аккредитацию Министерства труда и социальной защиты РФ, что гарантирует законность и высокое качество предоставляемых услуг.
Доверьте подбор временного персонала профессионалам!
Мы поможем вам эффективно решать кадровые вопросы и сосредоточиться на развитии вашего бизнеса.

Когда ваш бизнес требует максимальной концентрации на ключевых задачах, а рутинные процессы отнимают слишком много времени и ресурсов, на помощь приходит аутсорсинг. Это эффективный инструмент, позволяющий привлечь квалифицированных специалистов для выполнения непрофильных функций.
Аутсорсинг включает выполнение таких задач, как:

• Юридическое и бухгалтерское сопровождение;
• Организация доставки еды в офис;
• Обслуживание колл-центров;
• Клининговые услуги;
• Сопутствующие услуги на производстве: сбор, сортировка, упаковка, погрузочно-разгрузочные работы, выполнение вспомогательных задач.

Например, компаниям, для которых содержание постоянной кадровой службы экономически невыгодно, проще и эффективнее передать задачи кадрового учета специализированной компании. Это позволяет снизить расходы на подбор и обучение персонала, исключить риски, связанные с заменой сотрудников, и делегировать ответственность за качество профессионалам.
Как работает аутсорсинг в Консулстафф
Мы назначаем персонального менеджера для вашего проекта. Он:

• Формирует команду специалистов для выполнения поставленных задач;
• Курирует их работу, ставит задачи и контролирует их выполнение;
• Предоставляет регулярные отчеты о результатах;
• Обеспечивает высокий стандарт качества предоставляемых услуг.

Оплата осуществляется на основании договора возмездного оказания услуг, который регулируется нормами Гражданского кодекса РФ. При этом положения трудового законодательства на эти отношения не распространяются.
Какие услуги мы предоставляем на аутсорсинге?

• Кадровое и бухгалтерское сопровождение – управление документацией, расчет заработной платы, налоговая отчетность.
• Работы на производстве – сбор, упаковка, сортировка, погрузочно-разгрузочные работы и другие вспомогательные задачи.
• Клининговые услуги – уборка офисов, производственных помещений и других объектов.
• Услуги колл-центра – обработка звонков, клиентская поддержка, телемаркетинг.
• Индивидуальные услуги по запросу – мы подберем решение под ваши специфические задачи.

Преимущества аутсорсинга с Консулстафф

1. Профессиональный подход
2. Вы получаете качественные услуги от специалистов, которые знают свое дело.
3. Высвобождение ресурсов
4. Ваши сотрудники могут сосредоточиться на ключевых задачах компании, не отвлекаясь на второстепенные процессы.
5. Гибкость и адаптивность
6. Аутсорсинг позволяет быстро реагировать на изменения рынка и потребности бизнеса.
7. Экономия времени и средств
8. Мы берем на себя поиск, подбор и обучение специалистов, что значительно снижает ваши затраты на содержание штата.

Доверьте непрофильные задачи профессионалам!
С услугами аутсорсинга от Консулстафф ваш бизнес становится более мобильным, экономичным и эффективным. Оставьте заявку прямо сейчас, чтобы узнать, как мы можем помочь вашей компании.

Услуга аутстаффинга от Консулстафф – это удобный инструмент для компаний, которые хотят сократить административную нагрузку, минимизировать кадровые риски и повысить гибкость в управлении персоналом. Аутстаффинг предполагает вывод сотрудников за штат вашей компании и их официальное оформление у нас, при этом они продолжают работать на вашем предприятии.
Это решение особенно актуально для бизнеса, который сталкивается с сезонными пиками, нестабильностью рынка или необходимостью оперативного увеличения численности сотрудников без увеличения штатного расписания.
Как работает аутстаффинг?

1. Передача сотрудников
2. Вы заключаете договор с Консулстафф, в рамках которого ваши сотрудники переводятся в штат нашей компании.
3. Оформление и администрирование
4. Мы берем на себя все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, включая:

• Оформление трудовых договоров;
• Расчет и выплату заработной платы;
• Оплату налогов и страховых взносов;
• Ведение кадрового документооборота.

1. Контроль и поддержка
2. Сотрудники остаются под вашим управлением, работают по вашим задачам и стандартам, а мы обеспечиваем их юридическую и административную поддержку.

Кому подходит услуга аутстаффинга?

• Крупным компаниям, стремящимся оптимизировать затраты и снизить кадровую нагрузку.
• Среднему и малому бизнесу, которым важно быстро адаптироваться к рыночным изменениям и избежать административных барьеров.
• Проектным организациям, где требуется временное увеличение численности персонала на определенный срок.
• Компаниям с сезонными пиками, которым нужно быстро увеличить численность работников в разгар сезона.
• Фирмам, работающим с иностранными сотрудниками, для легализации трудовых отношений и соблюдения миграционного законодательства.

Какие задачи решает аутстаффинг?

• Оптимизация налоговой нагрузки
• Все налоговые и страховые обязательства перекладываются на нас, что позволяет снизить ваши издержки.
• Снижение кадровой нагрузки
• Мы берем на себя все административные функции, включая оформление документов, расчет зарплаты и взаимодействие с государственными органами.
• Гибкость в управлении персоналом
• Вы можете оперативно увеличить или уменьшить численность сотрудников в зависимости от текущих потребностей бизнеса.
• Соблюдение законодательства
• Мы обеспечиваем юридическую чистоту и полное соответствие требованиям трудового и миграционного законодательства.
• Фокус на бизнесе
• Вы высвобождаете ресурсы для стратегических задач, оставляя рутину профессионалам.

Преимущества аутстаффинга от Консулстафф

1. Комплексное сопровождение
2. Мы берем на себя все кадровые и юридические аспекты работы с сотрудниками.
3. Экономия времени и средств
4. Снижение затрат на содержание кадровой службы, оформление, обучение и администрирование персонала.
5. Гарантия надежности
6. Ваши сотрудники оформлены официально, а все обязательства выполняются в срок и в полном объеме.
7. Индивидуальный подход
8. Мы разрабатываем решение, адаптированное под специфику вашего бизнеса и текущие задачи.
9. Опыт и аккредитация
10. Мы работаем в полном соответствии с законодательством РФ и обладаем всеми необходимыми лицензиями и разрешениями.

Какие сотрудники переводятся на аутстаффинг?
Мы работаем с персоналом различных категорий:

• Производственные и складские рабочие;
• Логистические специалисты;
• Иностранные сотрудники;
• Сезонные и проектные команды;
• Офисный персонал и специалисты других направлений.

Почему компании выбирают аутстаффинг?
Аутстаффинг помогает бизнесу быть гибким, снижать издержки и минимизировать риски. Вы можете сосредоточиться на развитии своей компании, зная, что вопросы трудовых отношений находятся в руках профессионалов.
Доверьтесь профессионалам Консулстафф и получите качественное кадровое сопровождение, не перегружая свой штат!
Оставьте заявку прямо сейчас, чтобы узнать больше и получить индивидуальное предложение.

Кадровый лизинг – это услуга, позволяющая вам привлекать сотрудников для временной или долгосрочной работы без необходимости их официального оформления в штат вашей компании. Это эффективное решение для бизнеса, которому требуется гибкость в управлении персоналом, снижение административной нагрузки и оптимизация расходов.
Сотрудники, предоставляемые в рамках кадрового лизинга, остаются официально оформленными в нашей компании, а вы получаете возможность сосредоточиться на развитии бизнеса, избавившись от всех трудоемких процессов, связанных с ведением кадрового учета.
Как работает кадровый лизинг?

1. Определение ваших потребностей
2. Мы обсуждаем с вами задачи, требования к персоналу и условия сотрудничества.
3. Подбор сотрудников
4. На основе ваших запросов мы предоставляем квалифицированный персонал, готовый приступить к выполнению задач в кратчайшие сроки.
5. Оформление и сопровождение
6. Все сотрудники официально оформляются в нашем штате. Мы занимаемся расчетом заработной платы, уплатой налогов, ведением кадрового документооборота и решением юридических вопросов.
7. Работа сотрудников на вашем объекте
8. Персонал выполняет свои обязанности на вашем предприятии под вашим управлением, а мы обеспечиваем все административные и юридические вопросы.

Кому подходит кадровый лизинг?

• Компаниям с сезонными пиками нагрузки – когда требуется временное увеличение численности сотрудников.
• Проектным организациям – для привлечения персонала на краткосрочные или долгосрочные проекты.
• Фирмам, стремящимся снизить кадровую нагрузку – когда оформление сотрудников в штат экономически нецелесообразно.
• Компании, работающие с иностранным персоналом – для легального оформления сотрудников и соблюдения миграционных норм.
• Предприятиям, сталкивающимся с кадровым дефицитом – для оперативного закрытия вакансий.

Какие задачи решает кадровый лизинг?

• Гибкость в управлении персоналом
• Вы можете привлекать сотрудников на время выполнения конкретных задач или проектов, без необходимости постоянного увеличения штата.
• Снижение административной нагрузки
• Мы берем на себя все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, от оформления документов до расчета зарплат.
• Снижение финансовых рисков
• Отсутствие необходимости содержать штатных специалистов позволяет вам оптимизировать затраты и избежать дополнительных расходов.
• Соблюдение законодательства
• Мы гарантируем полное соответствие нормам трудового и миграционного законодательства.
• Оперативное закрытие вакансий
• Благодаря обширной базе специалистов мы быстро подбираем персонал, соответствующий вашим требованиям.

Какие услуги мы предоставляем в рамках кадрового лизинга?

• Подбор и предоставление персонала для временной или постоянной работы;
• Официальное оформление сотрудников в нашем штате;
• Полное кадровое и юридическое сопровождение;
• Расчет заработной платы, уплата налогов и взносов;
• Оперативная замена сотрудников в случае необходимости.

Преимущества кадрового лизинга от Консулстафф

1. Экономия времени и ресурсов
2. Вы избавляетесь от необходимости искать, оформлять и сопровождать сотрудников.
3. Юридическая безопасность
4. Все трудовые отношения соответствуют требованиям законодательства.
5. Индивидуальный подход
6. Мы подбираем персонал с учетом специфики вашей компании и конкретных задач.
7. Быстрое закрытие вакансий
8. Благодаря нашей базе кандидатов вы получаете сотрудников в минимальные сроки.
9. Гибкость и удобство
10. Вы платите только за фактически отработанное время и можете оперативно регулировать численность персонала.

Какие сотрудники предоставляются на условиях кадрового лизинга?

• Производственные рабочие;
• Специалисты складской и логистической отрасли;
• Торговый персонал;
• Строительные и технические специалисты;
• Административный и офисный персонал;
• Работники для сезонных и временных задач.

Почему выбирают Консулстафф?
Консулстафф – это надежный партнер, который берет на себя все трудности кадрового администрирования и обеспечивает высокое качество предоставляемых услуг. Мы понимаем, что бизнесу необходима гибкость, надежность и профессионализм, поэтому наши решения максимально адаптированы под ваши задачи.
Кадровый лизинг от Консулстафф – это легкий способ управлять персоналом и добиваться больших результатов!
Оставьте заявку прямо сейчас, и мы поможем вам найти подходящих специалистов для любых задач.

Необходимые документы при обращении в Многофункциональный миграционный центр
Для получения миграционного патента российское законодательство предусматривает достаточно внушительный документальный пакет. При обращении к специалистам Многофункционального миграционного центра достаточно предоставить следующие документы:

1. Заграничный паспорт, срок действия которого распространяется минимум на один год;
2. Миграционную карту, в которой в качестве цели посещения страны указана работа.

Всю остальную документацию, которую необходимо предоставления в Управление по вопросам миграции министерства внутренних дел Республики Башкортостан для получения патента, можно оформить в нашем центре.
Высокопрофессиональные и компетентные специалисты сферы трудовой миграции окажут специализированную помощь и поддержку при оформлении следующих документов:

1. Уведомление о наличии миграционного учета или, так называемая временная регистрация;
2. Сертифицированный документ установленного образца, в котором подтвержден факт владения русским языком, знание истории и законов страны пребывания (не требуется при наличии документов о соответствующем образовании);

При необходимости процесс оформления документов может осуществляться на основании доверенности данных полномочий другому лицу.

Центр переводов предоставляет большой перечень услуг по письменному переводу документов любой сложности и тематики с иностранного языка на русский и с русского на другие языки. Специалисты нашего центра - высококвалифицированные переводчики, которые также получили второе профильное образование – экономическое, техническое, юридическое, медицинское и другое. Знание тонкостей позволяет передать и понять полное содержание и смысл переводимого документа или текста.

Для работы на территории российской Федерации Вам потребуется перевод паспорта. На территории нашего Многофункционального миграционного центра работают высококвалифицированные специалисты, для которых не составит труда перевести любой из личных документов:

1. Перевод паспорта на любой язык
2. Перевод заграничного паспорта
3. Перевод водительского удостоверения
4. Перевод военного билета
5. Перевод трудовой книжки
6. Перевод любых видов доверенностей
7. Перевод документов, выданных образовательными учреждениями
8. Перевод документов, выданных органами регистрации актов гражданского состояния
9. Перевод документов для получения визы
10. Перевод прочих документов: согласия на выезд и въезд, разрешения на ношение оружия, банковской выписки

На территории нашего Многофункционального миграционного центра можно сделать фотографию на различные виды документов. Фотографирование и печать фотографии займет не больше 10 минут. Фотографии изготавливаются с учётом требований государственных и консульских учреждений.

Медицинское освидетельствование или медицинская комиссия для иностранных граждан
При обращении с документами в территориальные органы исполнительной власти в сфере миграции для того чтобы оформить иностранному гражданину вид на жительство, патент, разрешение на временное проживание или на работу, помимо остальных документов необходимо предоставить и медицинское заключение по результатам прохождения медицинского освидетельствования или медицинской комиссии.
Все остальные документы необходимые для оформления РВП можно оформить в нашем Многофункциональном центре

Требования при прохождении медицинской комиссии:

1. Медицинское освидетельствование проводится на платной основе.
2. Для оформления медицинского заключения Иностранный гражданин должен предоставить уведомление о постановке на миграционный учет на территории Республики Башкортостан. В случае постановки на учет в другом регионе РФ, то дополнительно в письменной форме предоставляются сведения о месте проживания иностранного гражданина.
3. Для получения медицинского заключения необходимо пройти все необходимые обследования в соответствии с требованиями законодательства РФ. При прохождении обследования необходимо предоставлять всю необходимую информацию о текущем состоянии здоровья, об имеющихся и перенесенных заболеваниях. В случае отсутствия знания русского языка иностранный гражданин должен прийти с переводчиком или обратиться за услугой к переводчикам «Многофункционального миграционного центра».
4. При обнаружении заболеваний указанных в Перечне, утвержденном Приказом Минздрава России от 19.11.2021 № 1079н, иностранный гражданин обязан обратиться в профильное учреждение здравоохранения для подробного обследования и лечения.
5. При обнаружении заболеваний указанных в Перечне, Приказом Минздрава России от 219.11.2021 № 1079ноплаченная сумма за прохождение освидетельствования не возвращается.
6. Перед анализом мочи в химико-токсикологической лаборатории запрещается употреблять психотропные, наркосодеражащие, снотворные, анальгезирующие, транквилизирующие, бронхолитические, противокашлевыепрепараты: коделак; кодипронт; кодтерпин; нурофен плюс; пенталгин, пенталгин –Н; седал –М; седалгин нео; терпинкод; тетралгин; каффетин; корвалол; валокордин; фенобарбитал.
7. В случае регулярного приема указанных выше препаратов, обязательно сообщите медицинскому персоналу и предоставьте рецепт лечащего врача и выписку назначения данных лекарственных средств.

Документы при прохождении медицинской комиссии:

1. паспорт;
2. миграционная карта;
3. уведомление о постановке на миграционный учет

Срок оформления медицинских заключений проводится до 20 рабочих дней

Возможны противопоказания. Необходимо проконсультироваться со специалистом.

Услуги по оформлению полиса медстрахования
Наличие документа добровольного медицинского страхования не просто гарантирует легальную возможность жить и работать в России, но и предоставляет право на получение, при необходимости, медицинских услуг и лечения. Специалисты Многофункционального миграционного центра предлагают гибкий ассортимент страховых медицинских продуктов, в зависимости от целей, времени пребывания и сферы деятельности трудового мигранта.
Подобрать наиболее оптимальный вариант можно обратившись к специалистам компании-партнера – АО «АльфаСтрахование», САО «РЕСО-Гарантия», СПАО "Ингосстах", ПАО СК «Росгосстрах», АО "СОГАЗ"

При обращении к специалистам Многофункционального миграционного центра для оформления полиса достаточно предоставить следующие документы:

1. Заграничный паспорт, срок действия которого распространяется минимум на один год;
2. Миграционную карту, в которой в качестве цели посещения страны указана работа;
3. Документ (уведомления), подтверждающий факт постановки на миграционный учет;
4. Доверенность от руководителя компании при оформлении полиса юридическим лицом.

Наш центр имеет удобное месторасположение и гибкий график работы, гарантируя минимум материальных и временных затрат при оформлении необходимых документов.

Ежегодно в Россию приезжают граждане других стран, и цель визита у каждого своя. При пересечении таможенного пункта, иностранный гражданин регестрируется в единой системе. Для всех мигрантов, которые планируют долгий визит или хотят работать на территории Российской Федерации, так же необходимо встать на учёт по месту пребывания, предоставив необходимые документы. Срок постановки на миграционный учет ограничен, иностранец должен встать в течение недели после прибытия в Россию.

Для стран ЕАЭС этот срок составляет 30 дней. Нарушение закона влечёт штраф, а в крайних случаях и депортацию.
Специалисты нашего Многофункционального миграционного центра в короткий срок помогут Вам заполнить все необходимы документы.

Сотрудники нашего Многофункционального миграционного центра помогут Вам оформить все необходимые документы для оформления разрешения на временное проживание (РВП).
Для иностранных граждан, прибывших на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, при себе нужно иметь:

1. паспорт и его нотариально заверенный перевод, который можно оформить на территории нашего центра
2. миграционную карту с отметкой о въезде в Российскую Федерацию и уведомление о постановке на миграционный учет (если имеется)
3. квоту или документы, с помощью которых можно подтвердить возможность получения разрешения на временное проживание по основаниям.

Все остальные документы необходимые для оформления РВП можно оформить в нашем Многофункциональном центре

Для иностранных граждан, прибывших на территорию Российской Федерации при себе нужно иметь:

1. миграционную карту с отметкой о въезде в Российскую Федерацию и уведомление о постановке на миграционный учет (если имеется)
2. квоту или документы, с помощью которых можно подтвердить возможность получения разрешения на временное проживание по основаниям.
3. для Заявителей достигших возраста 14 лет требуется предоставить документ, подтверждающий отсутствие судимости (оригинал) (предоставляют только визовые страны)

Все остальные документы необходимые для оформления РВП можно оформить в нашем Многофункциональном центре

РВП может быть выдано иностранному гражданину без учета квоты, при дополнительном предоставлении документов, которые зависят от оснований для получения РВП:

1. Родившийся на территории РСФСР и состоявший в прошлом в гражданстве СССР или родившийся на территории РФ – свидетельство о рождении, выданное на территории РСФСР или РФ органом записи актов гражданского состояния. В случае отсутствия указанного свидетельства документом, подтверждающим рождение на территории РСФСР и состояние в прошлом в гражданстве СССР, является паспорт гражданина СССР образца 1974 года, в который внесены соответствующие записи.
2. Признанный нетрудоспособным, имеющий дееспособных сына или дочь, состоящих в гражданстве РФ – свидетельство о рождении и паспорт гражданина РФ, удостоверяющий личность гражданина РФ на территории РФ, сына или дочери, а также документы, подтверждающие нетрудоспособность заявителя (например: справку об инвалидности, выданную учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы, либо компетентным органом иностранного государства, пенсионное удостоверение).
3. Имеющий хотя бы одного нетрудоспособного родителя, состоящего в гражданстве Российской Федерации – свидетельство о рождении и паспорт гражданина Российской Федерации нетрудоспособного родителя, а также документы, подтверждающие нетрудоспособность родителя (например: справку об инвалидности, выданную учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы, пенсионное удостоверение).
4. Состоящий в браке с гражданином РФ, имеющим постоянную регистрацию на территории РФ, – свидетельство о браке и паспорт супруга - гражданина РФ.
5. Осуществивший инвестиции в РФ – письмо руководителя организации, привлекшей инвестиции, об осуществлении данным иностранным гражданином инвестиций в размере, установленном Правительством РФ.
6. Поступивший на военную службу – контракт о прохождении военной службы.
7. Имеющий ребенка, состоящего в гражданстве РФ – свидетельство о рождении ребенка. Наличие гражданства РФ у ребенка удостоверяется документами, предусмотренными законом РФ.
8. Имеющий сына или дочь, достигших возраста 18 лет, состоящих в гражданстве РФ и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными либо ограниченными в дееспособности – свидетельство о рождении и паспорт гражданина РФ сына или дочери, а также копию решения суда о признании лица недееспособным или ограниченным в дееспособности.
9. Являющийся участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и члены его семьи, переселяющиеся совместно с ним в РФ – по собственной инициативе свидетельство участника Государственной программы, либо копию свидетельства участника Государственной программы, если заявитель является членом семьи участника Государственной программы.

Могут быть затребованы дополнительные документы.

Медицинское освидетельствование или медицинская комиссия для иностранных граждан
Обязательным критерием для получения разрешения на временное проживание, вида на жительство или гражданства Российской Федерации в Управлении по вопросам миграции является прохождение медкомиссии иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Медицинское освидетельствование проходит только приличном присутствии иностранного гражданина, имеющего при себе паспорт и его нотариально заверенный перевод, который можно сделать в ООО «Консулстафф», расположенной на территории нашего Многофункционального центра.
Детям до 15 лет обязательно иметь прививочный сертификат. При его отсутствии, сертификат можно сделать на территории нашего Центра, сделав все необходимые прививки. При отказе родителей предоставить сертификат или прививать детей, медицинское заключение и сертификат не оформляются, в соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения РФ 19.11.2021 № 1079н.
В соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения РФ № 19.11.2021 № 1079н:

1. детям от 1 до 7 лет включительно проводится проба Манту,
2. детям с 8 до 14 лет включительно проводится Диаскинтест,
3. детям с 15 до 17 лет включительно проводится флюорография.
4. Медицинское освидетельствование происходит на платной основе.
5. Иностранный гражданин для прохождения медицинского освидетельствования обязан иметь следующие документы:
6. - паспорт и его нотариально заверенный перевод
7. - миграционная карта
8. - уведомление о постановке на миграционный учет
9. Иностранный гражданин обязан пройти все медицинские обследования и осмотр врачей.
10. При прохождении обследования необходимо предоставлять достоверную информацию о состоянии своего здоровья, перенесенных и имеющихся заболеваниях.
11. Если иностранный гражданин не владеет русским языком, он должен явиться в сопровождении переводчика либо обратиться за услугой к переводчикам ООО «Консулстафф», расположенного на территории нашего Центра.
12. В случае выявления заболевания указанного в Перечне, утвержденном Приказом Минздрава России от 19.11.2021 № 1079н, освидетельствуемый обязан обратиться в профильное учреждение здравоохранения для дообследования и лечения.
13. При выявлении заболеваний указанных в Перечне, Приказом Минздрава России от 19.11.2021 № 1079н сумма, уплаченная за прохождение освидетельствования, не возвращается.
14. Перед исследованием анализа мочи в химико-токсикологической лаборатории запрещается употребление психотропных, наркосодеражащих, снотворных, анальгезирующих, транквилизирующих, бронхолитических, противокашлевых препаратов: коделак; кодипронт; кодтерпин; нурофен плюс; пенталгин, пенталгин –Н; седал –М; седалгин нео; терпинкод; тетралгин; каффетин; корвалол; валокордин; фенобарбитал. В случае, регулярного приема указанных препаратов, необходимо предупредить медицинский персонал и предоставить рецепт лечащего врача с выпиской из амбулаторной карты о целях назначения названных лекарственных препаратов.

Возможны противопоказания. Необходимо проконсультироваться со специалистом.

Для подачи заявления о приеме в гражданство РФ, иностранный гражданин либо лицо без гражданства должны представить надлежащим образом заполненные следующие документы:

1. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина или лица без гражданства, а так же его гражданскую принадлежность либо ее отсутствие (например, национальный паспорт иностранного гражданина, ВНЖ лица без гражданства)
2. Документы, подтверждающие место жительства заявителя.
3. Фотографии 3х4 в трех экземплярах
4. Квитанция об оплате государственной пошлины
5. Документ, подтверждающий изменение фамилии, имени и (или) отчества (Представляется в том случае, если заявитель ранее изменял свои персональные данные)

Требования к оформлению документов:

1. При подаче заявления о приеме в гражданство РФ заявитель должен представить оригиналы документов, удостоверяющих его личность, а так же гражданскую принадлежность либо отсутствие у него гражданства какого-либо государства (для лиц без гражданства). После приема заявления на гражданство РФ оригиналы документов, удостоверяющих личность заявителя, должностными лицами возвращаются заявителю, а их копии, заверенные подписью должностного лица и печатью соответствующего органа, приобщаются к материалам дела об изменении гражданства.
2. Копии иных документов должны быть заверены нотариусом.
3. Все документы, выполненные не на русском языке, должны быть переведены на русский язык и заверены нотариально.
4. Документы, выданные иностранными органами, должны быть легализованы или на них должен быть проставлен апостиль.

Для оформления вида на жительство необходимы следующие документы:

1. Документы удостоверяющие личность (паспорт), срок действия которых составляет не менее шести месяцев на момент обращения с заявлением
2. Разрешение на временное проживание (кроме лиц, признанных носителями русского языка)
3. Документы, подтверждающие о наличии средств у заявителя, обеспечивающих ему при проживании в РФ прожиточный минимум, или документ о его нетрудоспособности (Если заявитель не имеет дохода, может быть учтен совокупный доход семьи)
4. Документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста (При отсутствии у ребенка отдельного паспорта, он должен быть вписан в паспорт родителей, в данном случае ребенок будет вписан в вид на жительство родителей и получит отдельный вид на жительство только после получения отдельного паспорта )
5. Документ, подтверждающий наличие жилого помещения на основаниях, предусмотренных законодательством РФ (Вправе не предоставлять граждане, находящиеся на территории РФ менее трех лет с даты въезда)
6. Если имеется, свидетельство о постановке физического лица на налоговый учет (ИНН)
7. Для высококвалифицированных специалистов: Трудовой договор и разрешение на работу

Все остальные документы Вам помогут подготовить специалисты нашего Многофункционального миграционного центра.
Для продления вида на жительство необходимы следующие документы:

1. Документы удостоверяющие личность (паспорт), нотариально заверенный перевод паспорта, который можно сделать в ООО «Консулстафф» на территории нашего Центра
2. Вид на жительство
3. Документы, подтверждающие о наличии средств у заявителя, обеспечивающих ему при проживании в РФ прожиточный минимум, или документ о его нетрудоспособности (Если заявитель не имеет дохода, может быть учтен совокупный доход семьи)

Медицинское освидетельствование или медицинская комиссия для иностранных граждан
Обязательным критерием для получения разрешения на временное проживание, вида на жительство или гражданства Российской Федерации в Управлении по вопросам миграции является прохождение медкомиссии иностранными гражданами или лицами без гражданства.
На территории нашего Многофункционального миграционного центра можно пройти медицинское освидетельствование (медкомиссию), обязательное в соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения документа, подтверждающего отсутствие заболеваний, предусмотренных законом

Медицинское освидетельствование проходит только приличном присутствии иностранного гражданина, имеющего при себе паспорт и его нотариально заверенный перевод, который можно сделать в ООО «Консулстафф», расположенной на территории нашего Многофункционального центра.
Детям до 15 лет обязательно иметь прививочный сертификат. При его отсутствии, сертификат можно сделать на территории нашего Центра, сделав все необходимые прививки. При отказе родителей предоставить сертификат или прививать детей, медицинское заключение и сертификат не оформляются, в соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения РФ 19.11.2021 № 1079н.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ 19.11.2021 № 1079н:

1. детям от 1 до 7 лет включительно проводится проба Манту,
2. детям с 8 до 14 лет включительно проводится Диаскинтест,
3. детям с 15 до 17 лет включительно проводится флюорография.
4. Медицинское освидетельствование происходит на платной основе.
5. Иностранный гражданин для прохождения медицинского освидетельствования обязан иметь следующие документы:
6. - паспорт и его нотариально заверенный перевод
7. - миграционная карта
8. - уведомление о постановке на миграционный учет
9. Иностранный гражданин обязан пройти все медицинские обследования и осмотр врачей.
10. При прохождении обследования необходимо предоставлять достоверную информацию о состоянии своего здоровья, перенесенных и имеющихся заболеваниях.
11. Если иностранный гражданин не владеет русским языком, он должен явиться в сопровождении переводчика либо обратиться за услугой к переводчикам ООО «Консулстафф», расположенного на территории нашего Центра.
12. В случае выявления заболевания указанного в Перечне, утвержденном Приказом Минздрава России от 19.11.2021 № 1079н, освидетельствуемый обязан обратиться в профильное учреждение здравоохранения для дообследования и лечения.
13. При выявлении заболеваний указанных в Перечне, Приказом Минздрава России от 19.11.2021 № 1079н сумма, уплаченная за прохождение освидетельствования, не возвращается.
14. Перед исследованием анализа мочи в химико-токсикологической лаборатории запрещается употребление психотропных, наркосодеражащих, снотворных, анальгезирующих, транквилизирующих, бронхолитических, противокашлевых препаратов: коделак; кодипронт; кодтерпин; нурофен плюс; пенталгин, пенталгин –Н; седал –М; седалгин нео; терпинкод; тетралгин; каффетин; корвалол; валокордин; фенобарбитал. В случае, регулярного приема указанных препаратов, необходимо предупредить медицинский персонал и предоставить рецепт лечащего врача с выпиской из амбулаторной карты о целях назначения названных лекарственных препаратов.

Возможны противопоказания. Необходимо проконсультироваться со специалистом.

Что такое патент?
Патент – это документ, который дает иностранному гражданину из стран СНГ (например, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан и другие) право легально работать в России. Без него трудовая деятельность будет считаться незаконной, что может привести к штрафам, депортации и проблемам с миграционной службой.
Что мы предлагаем?

• Консультация: мы объясним, какие документы нужны для получения патента, и проверим их на соответствие требованиям.
• Подготовка документов: поможем собрать и правильно оформить все необходимое: миграционную карту, заявление, фотографии и т. д.
• Сопровождение в миграционные органы: мы поможем вам подать документы в установленные сроки, чтобы избежать отказов и ошибок.
• Оплата госпошлины: оформим все квитанции и проконтролируем своевременную оплату.
• Продление патента: напомним о сроках продления и поможем с повторным оформлением.

Преимущества:

• Оперативное оформление в сжатые сроки.
• Полное соответствие миграционному законодательству РФ.
• Избежание штрафов и проблем с миграционной службой.

Что это?
Медицинское обследование является обязательным этапом для получения патента. Оно подтверждает, что вы не представляете угрозу для здоровья окружающих и можете работать в России.
Как мы помогаем?

• Организация прохождения комиссии: мы направим вас в сертифицированные медицинские учреждения.
• Сопровождение: наши специалисты обеспечат удобное и быстрое прохождение обследования без очередей.
• Подготовка медзаключения: мы проконтролируем, чтобы заключение было оформлено в соответствии с требованиями миграционного законодательства.

Что включает медкомиссия?

• Осмотр у врачей (терапевт, фтизиатр, нарколог, дерматолог и др.).
• Анализы (на ВИЧ, гепатит, туберкулез, употребление наркотиков и т. д.).

Преимущества:

• Минимальные сроки прохождения обследования.
• Помощь в подготовке всех справок и заключений.
• Полное соответствие требованиям миграционных органов.

Что это?
Регистрация по месту пребывания – это процедура, которая подтверждает, что вы временно или постоянно проживаете по указанному адресу в России. Она обязательна для всех иностранных граждан, прибывающих в страну.
Как мы помогаем?

• Консультация: разъясняем правила регистрации и сроки подачи документов.
• Оформление документов: помогаем подготовить заявление и другие необходимые бумаги.
• Сопровождение: организуем подачу документов в миграционные органы или через МФЦ.
• Продление регистрации: напоминаем о сроках и помогаем продлить регистрацию в случае необходимости.

Преимущества:

• Исключение риска нарушений законодательства.
• Оперативное оформление без задержек.
• Поддержка даже в сложных ситуациях.

Что мы предлагаем?
Мы понимаем, как важно найти стабильную и подходящую работу. Поэтому наша компания предлагает содействие в трудоустройстве иностранных граждан:

• Поиск вакансий: предоставляем список актуальных предложений от проверенных работодателей.
• Подбор работы: ориентируемся на ваши навыки, опыт и пожелания.
• Официальное оформление: гарантируем, что все трудовые отношения будут оформлены по закону.
• Поддержка в адаптации: помогаем влиться в коллектив и освоиться на новом месте.

Преимущества:

• Доступ к вакансиям от надежных компаний.
• Гарантия официального оформления и соблюдения трудового законодательства.
• Консультации и поддержка на всех этапах трудоустройства.

Какие документы могут понадобиться?

• Паспорт и миграционная карта.
• Дипломы, сертификаты и квалификационные документы.
• Свидетельства о браке, рождении детей и др.

Как мы помогаем?

• Точный перевод: обеспечиваем качественный перевод с любого языка на русский.
• Нотариальное заверение: организуем официальное подтверждение документов.
• Подготовка пакета документов: помогаем собрать все необходимые бумаги для подачи в миграционные органы.

Преимущества:

• Высокое качество перевода.
• Соответствие требованиям миграционных и государственных служб.
• Экономия вашего времени.

Почему выбирают Консулстафф?

• Полный спектр услуг: от консультации до полного сопровождения.
• Юридическая надежность: все действия соответствуют законодательству РФ.
• Индивидуальный подход: мы учитываем вашу ситуацию и адаптируем решение под ваши нужды.
• Экономия времени и сил: вам не нужно разбираться в тонкостях миграционного законодательства – мы сделаем это за вас.
• Долгосрочная поддержка: мы всегда на связи и готовы помочь с любым вопросом.